2022届高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增长167万人，就业压力加剧。
很多人吐槽，每年都是“最难毕业季”，高校毕业生总人数屡创新高，2022年更是首次迈入千万人时代，眼下庞大的毕业群体即将离开校园，涌入社会，这意味着考研、考编、考公等报名人数也将会增多，更多毕业生将直面就业市场。
高校毕业生为何会超过“千万大关”？
高校毕业生包括专科生、本科生、硕士生和博士生，也就是高等教育阶段的所有毕业生，这个群体从“百万”涨到了“千万”，也不过才20年的事情。
毕业生人数的大量上涨，来源于高校录取人数增多，也就是“扩招”。高校扩招正式启动于1999年。在2000年的时候，高校毕业生才有95万人，2001年首次超过百万，高校毕业生人数为114万人，此后一直呈现上涨趋势。
近几年，高校扩招规模不断扩大，尤其是研究生，2022年研究生招生规模首次突破百万，经过2到4年的学习，这些莘莘学子毕业，集体带来了2022年前所未有的“毕业潮”。看到这些数据，高校毕业生很难笑出来，就业竞争势必会更加激烈，那么，高校毕业生该如何面对？
1076万高校毕业生涌入市场，他们的出路在哪里
坦白来讲，社会能够提供的就业岗位非常有限，好的岗位更是稀少，对于如此庞大的就业群体，刚开始社会应该出现“就业难”的情况，毕业生短期内找不到工作，可是随着社会自行调和、消化，大多数班毕业生都能够找到适合自己的岗位。刚毕业的大学生最佳的就业选择，不外乎以下四种。
考公、考编进入体制内工作。毕业在即，摆在学生面前的也就那么几条，其中考公（编）是很多毕业生的首选。然而这条路越老越拥堵，一些曾经对公务员岗位不屑一顾的往届生，也涌向这座“独木桥”，甚至出现“宇宙尽头是编制”的说法。
2022年公务员考试，报录比高达68：1，最夸张的一个职位，出现“两万选一”的盛况。虽然考公（编）竞争激烈，但只要能够考上，就可以获得一份稳定工作，福利待遇也很不错。
更多高校毕业生进入私企工作。公务员录取人数有限，面对庞大的毕业群体，犹如毛毛雨。更多的高校毕业生会直接向私企投递简历，学历高能力强的毕业生，有机会进入大厂，比如华为、阿里、腾讯等，这些企业深受名校毕业生青睐。剩下的学生，争取找一个靠谱的私企，确保自身福利待遇。
考研继续提升学历。现在本科生“遍地都是”，已经无法支持学生找到满意的工作，很多学生选择考研提升学历和能力，让自己更具就业竞争力，工资待遇也比本科生要高。
还有一小部分毕业生选择自己创业。自主创业是当下很常见，也是深受国家支持的就业方式。创业规模不用太大，一间工作室，几个合伙人，几台电脑，就可以起步创业。不出意外的话，这也会成为2022年高校毕业生重要就业渠道。
制造业或许可以缓解高校毕业生就业压力？
大学生的就业问题其实是一个循环，大学生不断学习是为了找到好工作，而随着生活成本提高，大学生想要找到好工作，只能标准要求自己，也就是“内卷”。
大学生毕业后都在扎堆热门行业，而制造业却招不到人。高校毕业生不愿从事制造业，制造业不断萎靡只会让就业环境更加恶劣。很多人提出疑问，为何高校毕业生不愿进入流水线当工人，别说本科生，就连专业生都不愿意。
这主要受传统观念影响，俗话说“万般皆下品，唯有读书高”，大家在心里早就给流水线工人等岗位贴上了“标签”，即便当代年轻人愿意进入工厂，可是迫于家长和社会的压力，也只能放弃这种想法。毕竟在家长眼里，送孩子上大学不是为了让他进工厂，要想进工厂高中毕业直接去就行了。
在这样的大环境下，高校毕业生就算顶着巨大的压力，也要去竞争那些看似体面的工作，也不愿意回头看看制造业。如果毕业生短期内找不到工作，不如去制造行业看看，只要学生肯下功夫，也有赚钱的机会。当然了，笔者并不是呼吁大家从事制造行业，只不过是提供一种选择，在生活面前不要总是端着，多看看别的方向，没准会有更多可能性。
微信搜索关注公众号：“壹壹考生网”
高考抢分攻略/考前锦囊/报考技巧/志愿模拟填报/问题反馈，关注了解更多！
