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工党政府计划改善低收入工人的工作条件，并阻止大公司降低工资，大企业对工党政府发出了强烈抗议。
在采矿业发起反对“同工同酬”提案的广告宣传活动两个月后，澳大利亚最大的行业游说团体的负责人指责政府打算“扼杀”生产力。
周三，来自雇主团体Ai Group的游说者Innes Willox在记者俱乐部发表讲话，他提出了有争议的说法，即工资并没有被不公平地压低，企业利润也没有激增。
他还抨击了政府为重新平衡工作场所法律和改善工作条件而进行的更广泛改革，称这些改革“不合理”，将损害经济。
威洛克斯表示:“目前讨论的很多问题实际上都是反生产力的。”
生产率，即每小时工作产出的数量，自20世纪80年代计算机革命期间的峰值以来，几十年来一直在稳步下降。
最近，它已跌至半个多世纪以来的最低点，财政部长吉姆?查默斯(Jim Chalmers)表示，新技术带来的“巨大机遇”必须扭转这一趋势。
但是威洛克斯先生认为，政府计划阻止企业通过劳务公司雇佣临时员工，并且付给他们的工资低于其正式员工，这将使生产率问题变得更糟。
他表示:“这项政策是对劳动力雇佣部门的不合理攻击，它将伤害许多依赖该政策的企业和工人。”
他对最近颁布的允许各行业工人达成薪酬协议的工作场所法律修正案的影响做出了类似的预测。
威洛克斯表示，这些变化会损害经济，因为它们允许工人在没有提高工作效率的情况下获得更高的报酬。
他表示:“在不牺牲生产率的情况下提高工资，只会增加痛苦。”
威洛克斯还警告政府，在改善所谓零工经济(gig economy)工人的工作条件方面，不要做出任何“轻微”的改变。这些工人中有一半以上的收入低于最低工资标准。
但一项新的民意调查发现，在重大的劳资关系改革加强了雇主的力量几十年后，澳大利亚人并不反对将经济天平向工人倾斜。
Essential Media的研究发现，在关键的(历来保守的)昆士兰州和西澳大利亚州的边缘席位上，认为企业拥有太多权力的选民(59%)是工会(30%)的两倍。
在12个席位中，56%的多数选民支持修改法律，以阻止企业利用外包压低工资。
这项由ACTU委托进行的调查发现，认为工会“权力不够”(19%)的选民是认为工会“权力太多”(6%)的选民的三倍。
威洛克斯在演讲中抨击了一种观点，即在经历了10年的工资增长停滞之后，企业的利润正在迅速增长。
他说:“我们没有看到商业利润激增。”“一旦消除全球大宗商品价格飙升的影响，工资和利润在国民收入中所占的比例就会普遍稳定。”
这句话遭到了ACTU秘书Sally McManus的指责，她质问威洛克斯是如何“板着脸”说出这句话的。
ACTU表示，雇佣公司支付给工人的平均年薪比固定职位的工人少4700美元。
澳大利亚统计局的数据显示，超过26万人以劳动雇佣合同为主要工作，近85%的劳动雇佣工人没有带薪休假的权利。
但威洛克斯表示，劳动力雇佣在整体就业池中的份额已经下降。
一份参议院特别委员会的报告发现，矿业巨头必和必拓利用“空架子公司”雇佣员工，年薪少了3万至10万美元。
“同工同酬”法案将于春季提交议会。
