威尔士王子和王妃正在聘请一名首席执行官(CEO)来支持他们的长期战略，并管理他们的家庭，这个家庭由大约60名员工组成。
这个“独特的机会”将使成功的候选人直接向威廉和凯特汇报工作——因为这对夫妇规定，合适的人选必须“不自负”。
肯辛顿宫(Kensington Palace)的招聘广告明显暗示出，肯辛顿宫(Kensington Palace)已经出现了一些性格坚强的人。招聘广告称，求职者必须“情商高，‘不自负’，有很强的自我意识，能理解自己对他人的影响”。
它补充称，任何想要获得这份工作的人都必须“能够像‘仆人式’领导者一样运作，赋予高级团队权力”。
其他关键品质包括成为一位经验丰富的领导者，对凯特和威廉的职责和责任的欣赏，以及成为“鼓舞人心的内部冠军”。
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聘请首席执行官标志着王室方向的改变，因为通常一个高级王室团队是由私人秘书领导的。
这份工作并没有像往常一样在王室网站上的空缺职位栏里登广告，凯特和威廉选择聘请招聘公司Odgers Berndtson来寻找合适的人选。他们将负责审查所有的申请。
一位内部人士告诉《每日邮报》的理查德·伊登，这是一个“革命性的举动”，并补充说:“他们正在推翻传统的、由员工向私人秘书负责的等级结构。”
“这件事确实引起了轩然大波。国王和王后必须听从他们的指挥吗?”
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每周工作时间为37.5小时，从周一到周五，尽管申请承认加班可能是必要的，“为了适当履行职责，或者满足意外或紧急的要求”。
除了领导肯辛顿宫，这位首席执行官还将直接与国王和女王的家庭打交道，“作为白金汉宫的战略接口，使王室殿下的优先事项与支持国王陛下和女王陛下的事项保持一致”。
目前，让-克里斯托弗·格雷(Jean-Christophe Gray)是威廉王子的私人秘书，而凯特最近聘请了公关大师艾莉森·科菲尔德(Alison Corfield)作为她的私人秘书。
