公司成员韩国公务员总联合会“工会ns和韩国公务员“工会举行新闻发布会公务员集会及抗议7月26日，在首尔龙山区青瓦台前举行的集会上。(联合通讯社)
在过去的两年里，任职不到一年就辞职的公务员人数增加了一倍。
据共同民主党议员林浩宣公开的资料显示，在2022年，任职未满1年的公务员自愿辞职人数达到3064人，是2020年自愿辞职人数1583人的两倍。
任职2年后辞职的人数也比3年前增加了2倍。2022年有6136名公务员辞职，2019年有3225名公务员辞职。
大部分公务员在短期内离职的最大原因之一是对工作环境的满意度不高。今年，9级公务员入职第一年的月工资为178万韩元(约1373美元)，低于以每小时9620韩元为标准计算的最低月工资(205万韩元)。9级劳动者虽然可以得到工作补助金、伙食费等最多18种额外工资，但总工资的20 ~ 30%被扣除为公共费用和税金，因此他们的工资低于最低工资。
最近，32岁的赵某也因同样的原因辞去了公务员职位。
“当我在准备公务员考试的时候，我真的很想要这份工作，”乔告诉《韩国先驱报》。“我有这么多工作要做，但我的报酬却不够。所以我离开了，我在另一个领域寻找一份不同的工作。”
首尔市公务员工会一直以“新录用公务员的比率急剧增加”为由，要求将9级公务员的工资提高到最低工资水平。人事管理部近日发表声明称，将把9级公务员晋升至3级公务员的时间从16年缩短至11年。但是，成均馆大学社会学系具正宇教授等批评人士认为，这些措施是不够的。
具副会长表示:“不仅要缩短晋升时间，还需要改善9级公务员的工作环境和组织文化，让他们在岗位上呆得更久。”
评论员:李正柱lee.jungjoo@heraldcorp.com
