法国国防巨头泰雷兹公司计划在2023年在全球雇佣超过1.2万名员工，以支持其增长轨迹，并在印度班加罗尔和诺伊达的工程中心雇佣500多名员工。
泰雷兹计划在2023年招聘超过1.2万名新员工，以支持其在航空航天、国防与安全、数字身份与安全三大核心市场的强劲增长轨迹。
该集团将在全球范围内招聘，预计将在法国招聘5500名新员工，在印度招聘550名，在英国招聘1050名，在澳大利亚招聘600名，在美国招聘540名。
2023年的招聘水平创历史新高，全球新招聘人数为11,500人(比2021年增加50%)。
在COVID公共卫生危机期间成功创造就业机会，特别是继续为班加罗尔和诺伊达的工程中心招聘人员。
泰雷兹正在为其在印度的所有业务部门的各个学科的工程业务招聘各种职位的人才，特别是在诺伊达和班加罗尔的工厂。
它正在以长期或定期合同招聘员工，并在泰雷兹印度和全球范围内提供多个内部流动机会。
在这些基地，泰雷兹主要寻找硬件工程师、软件工程师、系统架构师、数字技术专家和项目经理，为他们提供机会，帮助建立一个更安全、更环保、更包容的世界。
泰雷兹正在努力改善员工队伍中的性别平衡。2023年，女性占印度新员工的25%，占集团印度劳动力的22%。
此外，泰雷兹特别重视通过实习培养未来人才。例如，在印度，本月已有80名学生作为实习生加入该公司。对于这些年轻人来说，这些机会可能是获得长期就业的重要跳板:每年，参加勤工俭学和实习项目的学生中，约有80%的人以固定或无限期合同的形式受雇于工程岗位。
泰雷兹利用3.5万名研发工程师的才华和在量子技术、人工智能、激光、网络安全等专业领域的2万项专利组合，通过创新打造未来。2023年，泰雷兹连续第10年被科睿唯安(Clarivate)评为全球100家最具创新力公司之一。2023年，全球创新标杆。
泰雷兹的业务范围广泛，工业和学术足迹遍布68个国家，为员工提供了丰富的长期和高度多元化的职业发展机会。
泰雷兹最近(2023年2月22日)扩大了其在印度的业务，开设了第一个设计中心，该中心是泰雷兹在诺伊达的工程能力中心的延伸，将成为该国的创新、研究和开发中心。
“我们在泰雷兹所做的事情是有意义的，尤其是在这个动荡和转型的时代。日复一日，我们在世界各地的员工都为同一个目标而奋斗——利用人类的智慧和技术来推动我们社会的进步。加入泰雷兹是参与人类科技伟大冒险的入场券，也是加入一个重视集体努力的学习型组织的机会，”泰雷兹董事长兼首席执行官Patrice Caine表示。
“我们为员工提供充满活力的环境和创新机会的信念与我们支持国家Aatmanirbhar Bharat愿景的目标密切相关。通过我们的工程能力中心和我们的供应链，我们使我们在印度的员工能够在跨职能和跨地域的技术团队中工作，推动我们社会的可持续发展。泰雷兹印度副总裁兼国家主管Ashish Saraf表示:“随着我们在印度的招聘计划的加快，我们非常高兴地欢迎泰雷兹印度分公司的新同事。
泰雷兹(巴黎泛欧交易所代码:HO)是一家全球高科技领导者，投资于数字和“深度技术”创新——连接、大数据、人工智能、网络安全和量子技术——以建立一个我们都可以信任的未来，这对我们社会的发展至关重要。
公司提供解决方案、服务和产品，帮助国防、航空、航天、交通、数字身份和安全市场的客户(企业、组织和国家)完成关键任务，将人置于决策过程的核心。
泰雷兹公司在全球68个国家拥有77000名员工。2021年，该公司的销售额为162亿欧元。
泰雷兹于1953年进入印度，总部设在诺伊达，并在德里、海德拉巴、班加罗尔和孟买等地设有办事处和工厂。泰雷兹及其在印度的合资企业共有2000多名员工。从一开始，泰雷兹就通过分享其在国防、运输、航空航天以及数字身份和安全市场的技术和专业知识，在印度的增长故事中发挥了重要作用。泰雷兹在印度有两个工程能力中心——一个在诺伊达，专注于数字身份和安全业务，而一个在班加罗尔，专注于民用和国防部门的硬件、软件和系统工程能力，服务于全球需求。(ANI)
