2024年，许多行业的劳工问题都成为了焦点，美国汽车工人联合会(UAW)的汽车工人和好莱坞罢工的作家们高调的纠察线占据了大部分头条新闻。
但是，一个对国家度过新冠疫情至关重要的行业正在经历劳资纠纷，代表7.5万名员工的8个工会联盟在几个月的谈判失败后，他们的劳动合同在周六晚上到期。
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如果在此之前不能达成协议，美国最大的医疗保健运营商凯撒医疗集团的员工最早可能在周三举行罢工。凯撒医疗集团在39家医院运营着一个拥有30多万名员工的医疗网络。
“合同到期并不意味着会发生罢工。我们仍然乐观地认为，我们将达成协议，避免不必要的罢工，”该公司告诉CNN。“我们已经制定了应急计划，以确保会员在罢工期间继续获得安全、高质量的护理。”
与此同时，代表近6万名潜在罢工工人的SEIU-UHW表示，凯撒医院的高管们一直在“就解决凯撒医院人员短缺危机进行恶意谈判”，工会正在为工人和病人的安全而战。
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Kaiser Permanente工会联盟(Coalition for Kaiser Permanente Unions)执行董事卡洛琳·卢卡斯(Caroline Lucas)表示:“Kaiser的高管们未能出台一项经济提案，以充分解决Kaiser人手短缺的危机。”
“事实上，凯撒医疗管理人员目前的职位将加速人手短缺的危机，这将给凯撒医疗网络内的患者带来灾难性的后果。”
他们的要求吗?
工人们要求每小时25美元的最低工资，跟上通货膨胀的步伐，改善他们的福利待遇，雇佣更多的工人。
工会希望签订一份为期四年的合同，前两年加薪7%，后两年加薪6.25%。他们还希望员工有资格获得年度绩效奖金，如果达到目标，奖金将相当于他们年薪的一定百分比。
与此同时，凯泽表示，它已经提出了最低奖金支付“以保护我们的员工不会没有奖金”，但奖金将取决于员工的表现以及医院的财务表现。
据《今日美国》报道，凯撒在过去三年里支付了2.76亿美元的奖金，另外还支付了8亿美元的住房和儿童保育援助以及covid-19假期。该公司还表示，它支付的工资高于市场水平，并提议将最低工资定为每小时21美元，并在四年内将工资提高14%。
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