新加坡:业内人士表示，由于医疗用品和人力成本的上涨，新加坡兽医诊所在过去两年不得不将收费提高20%。
无论在国内还是在全球，兽医都严重短缺，这也给诊所招聘和留住人才带来了挑战，尽管它们提供了更高的薪水。
随着新加坡宠物饲养人数的持续增长，兽医们呼吁采取更多措施来支持这一行业。
24岁的Ryan Ong先生一直都很喜欢动物，他正在学习如何照顾动物，这让他的爱更上一层楼。
他是一名兽医学生，参加了新加坡国立大学(NUS)和墨尔本大学的联合项目。
王先生解释说，新加坡目前没有兽医课程。
他说，淡马锡理工学院提供兽医技术文凭，学生毕业后可以成为兽医技师或护士，并在日常工作中为兽医提供支持，但不能成为一名真正的兽医。
下个月开学，在回澳大利亚开始下个学期之前，他决定在新加坡家附近的一家诊所实习，这家诊所叫高级兽医护理中心。
“我想体验一下在全科诊所和急诊诊所工作是什么感觉，”Ong告诉中央社。
“此外，我还想体验一下在工作量增加的兽医诊所工作是什么感觉。”
与该领域的许多人一样，Ong正考虑毕业后到海外工作，因为他将能够专注于新加坡不常提供的领域。
由于全球兽医短缺，像他这样的毕业生也将供不应求。
当地诊所告诉CNA，这是他们难以找到新人才的部分原因。
动物医生诊所主任Cathy Chan博士告诉中央社:“我想说的是，申请率确实下降了，这是全面的，不仅是在新加坡，实际上我从海外的实践经理那里也听到了。”这是一个全球性问题。”
陈博士是新加坡兽医协会(SVA)的兽医理事会成员，他补充说，在过去的两到三年里，一些诊所根本没有任何申请者。
更大的挑战是，一些老兵完全退出了这个行业，理由是这一行的精神负担太重。
自2019冠状病毒病大流行以来，宠物拥有量增加了约30%。
这导致一些兽医表示工作压力大，而且宠物主人经常对宠物不好。
为了吸引和留住人才，诊所告诉CNA，他们不得不提高工资，增加的人力成本将转嫁给客户。
一家诊所告诉CNA，它甚至给新兽医提供与有10年工作经验的兽医相同的薪水。
陈医生说，她的诊所在过去几年里不得不将费用提高了20%左右，以应对成本和环境。
“普遍的感觉是，成本很高，所有的钱都进了诊所老板的腰包。我会说这基本上是假新闻，”她说。
“在没有任何补贴的情况下经营诊所的成本确实很高。管理费用是一方面，医疗费用也非常高。”
作为服务行业协会的理事会成员，陈博士希望能采取更多措施解决和缓解这些全行业的问题，例如放宽该行业的招聘政策。
她说:“我们对雇用外国人才的人力要求实际上非常严格，对于我们所做的工作来说相当苛刻，因为我们在这里没有足够的人才来填补这个数字。”
“如果我们这样做，我们肯定会一直雇佣当地人，但问题是缺乏(人才)。这是我们一直在游说的一个大问题。”
为了吸引新鲜血液，陈医生说，她的诊所正在努力提供更好的工作与生活平衡和指导机会。
Ong先生说，与大约十年前相比，新加坡的兽医行业有了很大的进步，有了结构化的指导计划，让应届毕业生首先跟随有经验的兽医进行全科实践。
他解释说:“这实际上会让你在如何更好地与客户沟通，以及如何更好地做某些类型的手术等方面获得更多的经验。”
王先生说，另一个让人们不愿进入兽医行业的因素是在该领域学习的“高昂成本”。
