一名员工在老板试图实施一项“非法”和“不合理”的午休规定后，愤怒地辞职了。
在一个工作特别辛苦的早晨，我们中的许多人都期待着大吃一顿我们为当天带来的午餐。2024年的一项研究发现，46%的英国人觉得午餐时间“很无聊”，58%的人希望他们知道如何更好地利用时间。但是，想象一下被剥夺了一个工作日的休息时间。
企业家本·阿斯金斯(Ben Askins)以在社交媒体上“呼吁*******”公司而闻名，并在工作场所支持年轻一代，他分享了一名被禁止休息的办公室职员的匿名提交。这名员工在经历了一个“令人沮丧”的上午工作后，出去吃午饭，但当他的员工给他发了一连串短信，告诉他需要立即回去工作时，他惊呆了。
经理给这名员工发了一条信息，询问他在哪里，并要求他“立即”返回，并补充说“这是无可争辩的”。当这名员工解释说他出去吃午饭时，他的老板告诉他办公室里一切都“不太好”，并说:“我告诉过你今天我们有多忙，我需要你回来。”
这名员工被这些信息弄糊涂了，他说:“你说什么?就是说我们不允许午休吗?”他试图解释说，他有午休的权利，如果被拒绝的话，实际上是违法的。
但是，他的老板说:“不，这不是真的。再说，没关系，你知道我们现在有多忙吗?”
他解释说:“我当然想，我整个上午都在工作，我累坏了。这就是我需要午休的原因。”“我告诉你，你现在需要回来，这是没有商量余地的，”经理最后评论道。
但这名震惊的员工不会容忍公司的不同寻常的规定，并声称他“不需要这样”。他补充说:“我今天早上为了你和公司自杀了，我接受这个。我不干了。”
在评论英国的工作休假法时，政府表示:“如果工人每天工作超过6小时，他们有权在工作日不受干扰地休息20分钟。这可能是喝茶或午餐休息时间。”
本·阿斯金斯在评论这一情况时说:“我的意思是，让我们明确一点，他(教练)无权决定。根据法律，你必须有午休时间所以我不知道这家伙到底在玩什么。加油，你必须做得更好。”
他继续说道:“这家公司，他们显然是堆叠在一起。我很高兴他们从来没有想过要增加人手。这对团队来说不公平，这是一个愚蠢的决定。”
在Instagram上分享了这段困境的视频后，许多人都争先恐后地分享了他们的想法。一个人说:“这样的老板在他们的前世肯定是奴隶监工。”
另一位补充道:“没必要放弃。带上你的午餐，回去工作，看看他们会怎么做。他们什么也不做，因为你不能因此解雇一个人。”
但有些人同意老板的观点;一个人说:“我同意老板的观点——有时候你必须要有团队精神。”另一位用户写道:“老板处理得很糟糕，但公司也有迫切需要的情况。”
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