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新德里[印度]12月27日:员工敬业度平台领域的全球领导者Advantage Club今天庆祝了一项重大成就，即达到400万用户，在不到15个月的时间内将其用户基数翻了一番，这表明其服务在全球范围内得到了迅速而广泛的采用。优势俱乐部的成长轨迹和它的规模一样引人注目:第一个百万用户用了4.75年，第二个百万用户用了10个月，第三个百万用户用了8个月，第四个百万用户用了6.5个月，反映了平台的使用率在不断加快。除了这一里程碑式的用户增长，Advantage Club还报告称，在过去20个月里，其收入增长了惊人的500%，这证明了该公司强大的商业模式和对其创新解决方案不断增长的需求。
自2016年成立以来，优势俱乐部一直是员工敬业度领域的催化剂。该平台为员工敬业度和体验提供了全面的解决方案，包括奖励、认可、灵活的福利、健康、入职、津贴和社区。令人印象深刻的用户增长是获得几个高知名度客户的结果，包括领先的IT公司、全球咨询公司、大型银行、金融机构和著名的电子商务参与者。
优势俱乐部为100多个国家的不同客户提供服务，致力于提升员工体验和提高敬业度。它的成功不仅归功于它与数千个品牌合作伙伴合作提供的广泛服务，还归功于它的创新举措，如AC抽奖、NFT奖励和虚拟世界体验，这些举措显著提高了用户参与度和平台粘性。
联合创始人苏拉布?迪奥拉和史密斯?巴特?迪奥拉都是加州大学洛杉矶分校的优秀校友，他们利用数据挖掘和分析的力量，颠覆了员工福利的传统方式。他们的领导将Advantage Club推向了一个独特的领域，拥有包括Concentrix、Teleperformance、Hexaware、EY、Target、埃森哲、BCG、HCL、Tech Mahindra、塔塔钢铁、Rakbank、拉法基和圣陶沙度假世界等知名组织在内的客户名单。
联合创始人兼首席执行官souabh Deorah分享道:“我们非常激动地庆祝我们平台上400万用户的里程碑，以及过去20个月500%的收入增长。这些双重成就证明了我们坚定不移地致力于改变员工敬业度。它们反映了我们持续的创新，我们获得高端客户的能力，以及我们提高平台粘性的有效策略，所有这些都培养了一支更有动力、更满意、更高效的员工队伍。”
随着Advantage Club在员工敬业度和体验领域不断突破界限，它将继续致力于提供开创性的解决方案，以促进组织的成功和员工的福祉。凭借强大的全球影响力和不断扩大的品牌合作伙伴网络，优势俱乐部将在员工敬业度和体验领域探索新的视野。
Advantage Club是一个全球性的员工参与平台，在一个平台上提供奖励、认可、灵活福利、健康、入职、津贴和社区等福利。它提供端到端解决方案，通过品牌合作伙伴的独家特权和奖励来促进员工敬业度，使他们能够接触到目标客户群。优势俱乐部拥有超过400万用户，遍布100多个国家，1000多个客户，10000多个品牌选择。优势俱乐部成立于2016年，是加州大学洛杉矶分校研究生苏拉布·迪奥拉和史密蒂·巴特·迪奥拉的创意，他们认为员工福利是一个利用数据挖掘和分析创造颠覆性的空间。Advantage Club总部位于旧金山，拥有令人印象深刻的客户组合，包括Concentrix、Teleperformance、Hexaware、EY、Target、埃森哲、BCG、HCL、Tech Mahindra、塔塔钢铁、Rakbank、拉法基、圣陶沙度假世界等。
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