2月28日(合众国际社)——代表300多家门店员工的星巴克和工人联合会周二表示，他们愿意推进集体谈判讨论。
星巴克执行副总裁萨拉·凯利在周二的新闻发布会上说:“去年12月，我们与工人联合会分享了一封信，表达了我们真诚的愿望，希望共同努力，在2024年为选择由工人联合会代表的商店完成谈判和合同批准。”
工人联合会也表达了推进谈判的兴趣。
工人联合会在一份新闻稿中表示:“工人联合会和星巴克都承诺，为了星巴克合作伙伴的最大利益，发展一种富有成效的关系。”
星巴克在亚洲看到了增长 诉讼称星巴克误导消费者 贸易数据显示，全球航空公司有望在2024年实现创纪录的利润和收入2022年，星巴克承诺，在工会门店拥有两到三年工作经验的员工将获得至少5%或5%的工资增长，这取决于哪个更高。
此外，该公司承诺，新员工的时薪要么提高3%，要么提高15美元，具体取决于哪一个更高。
该公司表示，它已经单方面实施了一些要求。
凯利说:“为了表示诚意，星巴克已经同意向工人联合会代表的合作伙伴提供2022年5月的福利，包括信用卡小费。”
自星巴克员工于2021年成立工会以来，该公司一直被指控以不当方式解雇试图组织集体谈判的员工。
2022年，国家劳工关系委员会提起诉讼，一名联邦法官命令该公司恢复孟菲斯星巴克门店因试图成立工会而被解雇的七名工人的工作。
上周，双方就工会在支持巴勒斯坦人的帖子中使用星巴克品牌的诉讼进行了谈判。
