一位校长和她的朋友在学校的一个房间里开了一家托儿所，并分享了利润，她被除名了。凯瑟琳·劳埃德·詹金斯(Catherine Lloyd-Jenkins)让她的密友米歇尔·豪厄尔(Michelle Howell)在她位于拉内利的伊斯戈尔·弗恩斯(Ysgol Ffwrnes)学校经营Cywion Cile托儿所。
不仅如此，威尔士教育劳动力委员会的一个小组听说，她在2015年至2017年期间没有向她的朋友收取租金，并且/或在2017年至2019年期间每年收取500英镑的“不适当的低租金”，用于使用学校的“社区房间”。
EWC法律顾问德尔梅·格里菲斯(Delme Griffiths)说，然后，两人平分利润和损失，仅2017年一年，他们每人就赚了1万多英镑。
陪审团被告知，詹金斯试图隐瞒她带着数千英镑出走的事实，以及她与经纪人豪厄尔的亲密关系。
委员会主席苏·戴维斯说，当被问及她与托儿所及其所有者的关系时，詹金斯“试图将责任归咎于他人”，对自己的行为“没有洞察力、遗憾或悔恨”。
据威尔士在线报道，专家组被告知，詹金斯“积极推广托儿所”，这让她受益于家长和当地社区。
但在2019年家长和学校管理者开始提出担忧后，她所谓的赚钱计划开始瓦解。詹金斯在2020年新年前夕正式停止工作之前被停职并接受调查。
格里菲思告诉陪审团，尽管她“有义务向学校管理者表明，她是幼儿园的共同所有人，可以在经济上受益”，但她没有这样做。
学校的管理者“并不清楚她对幼儿园的参与”，尽管“有很多机会充分透露她的兴趣”，詹金斯据说从来没有这样做过。
有时，当被问及她与幼儿园的关系时，校长说她的名字在幼儿园的支票上，她是签名人，陪审团被告知。但格里菲斯表示:“我们需要的是向州长们全面、恰当地申报她的商业和财务参与情况。”
詹金斯否认了对她的指控，她之前的记录毫无瑕疵。她的代表帕特里克·卡西迪(Patrick Cassidy)向专家组声称，她“多年来在教育方面取得了成就”，自2010年以来一直担任该校校长，她的工作“为几代孩子带来了巨大的成果”。
詹金斯现在也被取消了EWC教师的资格。
调查小组发现，以下所有针对詹金斯的指控都得到了证实——她继续否认这些指控——她在Ysgol Ffwrnes担任教师期间犯有“不可接受的职业行为”:
1. 关于在学校经营的Cywion Cile托儿所，她没有:a)在2015年，声明她在托儿所中拥有商业利益或与其经理a有密切的个人关系;和/或b)提供足够详细的信息，说明她在托儿所的商业利益的性质或她与A的关系:i.在2016年至2018年期间的一份或多份利益声明表格中;和/或ii。在关于2019年幼儿园的讨论中;
2. 在担任学校校长期间，她为使她持有或最近持有商业利益的托儿所受益的财务决策做出了贡献，包括:a) 2015-2017年不收取托儿所租金;和/或b)在2017-2019年期间向托儿所收取不适当的低租金。
3.她允许学校的资源和/或她的时间被用于:a)有利于幼儿园和/或不利于学校的利益;及/或b)未经董事会及/或财务委员会批准或与之讨论;和/或c)违反了卡马森郡议会的学校财务程序规则和/或学校融资计划;
4. 她在第1a及/或1b(i)及/或1b(ii)及/或2项的行为是:a)不诚实;和/或b)缺乏诚信。
5. 上文第1至4段的事实构成不可接受的专业行为。
委员会主席苏·戴维斯在宣布委员会决定将詹金斯从EWC教师名册上除名时说，这些校长“罔顾职责”。
“这不是一个孤立的失误，这是一个长期的失误。劳埃德-詹金斯夫人处于一个值得信任和负责任的位置，她是一位经验丰富的校长，应该意识到自己的义务，”她告诉专家组。
“从2015年到2019年，她从不收取租金或低租金中获益。”
委员会裁定，将劳埃德-詹金斯夫人从教师名册上除名，她不得在四年内申请重新加入。她有28天的时间向高等法院上诉。
学校管理者的一份声明说:“Ysgol Gymraeg Ffwrnes的管理机构欢迎教育劳动力委员会的调查结果。
“正如最终裁决所述，凯瑟琳·劳埃德·詹金斯多年来故意不诚实，这对Ysgol Gymraeg Ffwrnes及其员工，最终对学生产生了深远的影响。
“作为一个理事机构，我们很高兴EWC的调查结果支持董事会采取的行动。管委会在此感谢学校员工和所有在这段困难时期支持学校的人。”
