一项又一项的调查显示，工人们已经发表了意见;人们对找新工作肯定有兴趣。
根据最近的盖洛普调查，“51%的在职员工表示他们正在寻找或积极寻找一份新工作。”
鉴于近年来强劲的劳动力市场，找一份新工作可能听起来很简单。但一旦你深入其中，你就会发现事实并非如此。
linkedIn的职业专家Andrew McCaskill说:“如果我一年前有这样的谈话，我会说linkedIn上每个求职者都有两个职位空缺。”“今天，它翻转了。现在，每个空缺都有两个人申请。”
麦卡斯基尔说，就业市场的竞争是近年来最激烈的，所以温习需求技能是至关重要的。
今年2月，领英(linkedIn)发布了2024年公司最需要的技能清单。即使在人工智能时代，以人为中心的软技能，如领导力、客户服务和沟通，也是最重要的。
麦卡斯基尔说:“我们发现，从首席执行官到实习生，公司都在寻找能够展示、能够与人沟通、能够鼓舞人心的人。”“所以，沟通真的是最重要的。”
linkedIn还有一项当前最重要的技能:适应性。
麦卡斯基尔解释说:“随着商业世界和经济领域发生的所有变化，领导者们真的在寻找能够在这些变化发生时转向的人。”
对于想要提高技能的求职者，linkedIn将在2024年5月31日之前免费提供几门在线课程。
“大多数工作都在迅速变化，”麦卡斯基尔说。“即使你没有换工作，你的工作也会随着你而改变。”
麦卡斯基尔说，像领英(linkedIn)提供的课程或重新认证项目可以帮助你弥补可能阻碍你发展的技能差距。
他说要在个人资料和简历上展示你的技能，并总是提供这些技能如何产生影响的例子。
最后，“想想如何在你想要的职位上运用这些技能，”麦卡斯基尔说。
