卡尼什卡·辛格著
华盛顿(路透社)——周五，一名联邦法官裁定，社交媒体公司Twitter违反合同，未能向其员工支付数百万美元的奖金。
马克·朔宾格(Mark Schobinger)今年5月离开埃隆·马斯克(Elon Musk)的公司，之前是Twitter的薪酬高级主管，他在6月起诉Twitter，称其违反了合同。
Schobinger的诉讼称，亿万富翁马斯克去年收购Twitter之前和之后，该公司承诺员工2022年目标奖金的50%，但从未支付这些奖金。
美国地区法官文斯·查布里亚(Vince Chhabria)驳回了Twitter要求驳回此案的动议，裁定Schobinger合理地陈述了加州法律规定的违约索赔，并且他得到了奖金计划的保障。
一旦Schobinger按照Twitter的要求做了，Twitter向他支付奖金作为回报的提议就成为了加州法律下具有约束力的合同。据称，Twitter拒绝向Schobinger支付承诺的奖金，违反了该合同，”法官写道。
X不再有媒体关系办公室。在工作时间之外，该公司没有立即回应对其X账户发表评论的请求。
据最先报道这一裁决的《法院新闻》(Courthouse News)报道，Twitter的律师辩称，该公司只是做出了口头承诺，而不是合同，此案应由德克萨斯州法律管辖。法官裁定，加州法律适用此案，“Twitter的相反论点都失败了”。
自从马斯克收购该公司并裁掉了一半以上的员工以来，该公司遭到了前员工和高管的无数诉讼。
这些诉讼提出了一系列指控，包括X歧视年长员工、女性和残疾工人，以及未能提前通知大规模裁员。该公司否认有不当行为。
(卡尼什卡·辛格华盛顿报道;编辑:William Mallard)
