一个月上满多少天交社保？这个问题很多人都不知道，今天就给大家解答一下。首先我们要知道，养老保险是一年一交，也就是说如果你在一个月内没有交满15年，那那么就不能享受养老金待遇。所以我们要尽快缴纳社保，不然到时候可能就没有办法领取养老金了。那么如果我们不及时缴纳社保，会有什么影影响呢？下面我们就一起来看一下吧。
试用期的期限如何设定？工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？针对不少小伙伴关心的试用期相关问题，来看市人社局的解答↓
热点一：试用期的期限如何设定？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限，不得超过六个月。
另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
热点二：试用期的工资有最低标准吗？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准。
热点三：试用期的员工要缴纳社保费吗？
要缴纳。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，劳动关系存续期间，单位和劳动者应按规定办理参保登记并缴纳社会保险费。
责任编辑 邓清元
来源 浦东发布
